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薪酬等级
释义
薪酬等级
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管理学
薪酬等级
释
pay grade
薪酬等级
企业用薪酬级别把岗位价值相近的岗位归入一个等级中,并采取一定的管理方法处理该等级内的薪酬管理问题。薪酬等级建立在岗位评价的基础上。在薪酬等级决策中有三个关键点,分别是:薪酬等级的确定依据、等级的数量和各等级之间的关系。
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更新时间:2026/8/3 23:28:19